会上，郭山同志传达了市中院召开的“全市法院2019年上半年审判质效通报分析会”内容，要求各庭室负责人对标对表市中院24项考核指标，坚持问题导向和目标引领，创新工作举措，聚力攻坚克难，在提升审判质效上下功夫。
一是分解考核指标，细化到人。结合工作实际，拟出台《博野县人民法院审判执行工作综合评价办法》，对办案效果实行严格的量化评价考核制度，将考核指标分解细化到人，对指标完成情况量化打分，量化分值直观绩效。
二是严格考核流程，一月一通报。坚持客观公正、科学规范的原则，探索符合司法规律和自身特点的考核制度。综合评价包括各审判执行业务部门，由审管办根据相关指标完成情况对个人进行每月评价，于每月最后一天制定个人业绩评价表，按分值由高到低进行排名，并发全院通报，表扬先进，鞭策后进。
三是分析考核结果，提升质效。对审判执行工作评价情况，每季度召开分析研讨会，找问题、补短板、促落实，在全院营造昂扬斗志、奋力前行、迎头赶超的工作氛围，促进审判执行工作质效大幅提升，奋力开创新时代博野法院工作新局面，以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！
